Comment rédiger une lettre de démission d’apprentissage ?

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Permis de Former

La démission d’un apprenti est possible dans certaines situations. Elle doit être notifiée par écrit au maître d’apprentissage ou à l’employeur, selon le cas. La lettre de démission d’un apprenti doit respecter certaines règles de forme et de contenu.

Dans cet article, nous vous proposons un modèle de lettre de démission d’un apprenti, que vous pouvez adapter à votre situation. Nous vous donnons également des conseils pour rédiger une lettre de démission d’un apprenti.

La démission d’un apprenti

L’apprentissage est un contrat à durée déterminée entre un apprenti et une entreprise. La démission d’un apprenti est possible, mais elle doit respecter certaines conditions et être notifiée à l’entreprise par courrier recommandé avec accusé de réception.

Dans le cas où l’apprenti souhaite mettre fin au contrat avant la date prévue, il doit respecter un préavis de 2 semaines minimum. Si l’apprenti ne respecte pas ce préavis, il risque de devoir payer des indemnités à l’entreprise.

Il existe plusieurs raisons qui peuvent pousser un apprenti à démissionner :

  • La fin du contrat d’apprentissage : lorsque le contrat arrive à expiration, l’apprenti n’est pas tenu de le renouveler. Il peut donc démissionner sans respecter de préavis
  • La rupture du contrat d’apprentissage : il est possible de mettre fin au contrat avant la date prévue, mais un préavis de 2 semaines minimum doit alors être respecté. Si l’apprenti ne respecte pas ce préavis, il risque de devoir payer des indemnités à l’entreprise

Le permis de former umih est un document officiel qui permet à une entreprise de former des apprentis. Ce document doit être demandé auprès du service des apprentissages de la chambre de commerce et d’industrie (CCI) dont dépend l’entreprise.

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Les raisons de la démission d’un apprenti

Il existe deux raisons principales pour lesquelles un apprenti peut démissionner : la fin du contrat d’apprentissage ou la rupture du contrat d’apprentissage. La fin du contrat d’apprentissage est une raison courante, car elle signifie que l’apprenti a terminé ses études et qu’il est prêt à commencer sa vie professionnelle. La rupture du contrat d’apprentissage est une raison moins courante, mais elle peut se produire si l’apprenti n’est pas satisfait de son entreprise ou de son maître d’apprentissage, ou s’il a des difficultés personnelles.

La fin du contrat d’apprentissage

  1. La fin du contrat d’apprentissage
  2. Les raisons de la démission d’un apprenti
  3. 1. La fin du contrat d’apprentissage
  4. 2. La rupture du contrat d’apprentissage
  5. La lettre de démission d’un apprenti
  6. 1. Le modèle de lettre de démission d’un apprenti
  7. 2. La façon de rédiger une lettre de démission d’un apprenti
  8. Conclusion

Lorsque le contrat d’apprentissage arrive à son terme, l’apprenti peut choisir de le renouveler ou de le quitter. Si l’apprenti choisit de quitter son entreprise, il doit alors rédiger une lettre de démission en bonne et due forme pour mettre fin au contrat. Il est important de noter que, contrairement à un salarié, l’apprenti n’a pas à respecter un préavis lorsqu’il démissionne et peut donc quitter son entreprise à tout moment, même si son contrat n’est pas encore arrivé à échéance.

Il existe plusieurs raisons qui peuvent pousser un apprenti à démissionner avant la fin de son contrat, comme par exemple une offre d’emploi plus intéressante ou un changement de situation personnelle (déménagement, etc.). Quelle que soit la raison, il est important de rédiger une lettre de démission correctement afin de ne pas brûler les ponts avec son ancienne entreprise et ses anciens collègues.

La lettre de démission doit être écrite en bonne et due forme et adressée au responsable des ressources humaines ou au directeur des relations avec les apprentis de l’entreprise concernée. Dans la letterde démission, il convient d’indiquer la date à laquelle l’apprenti souhaite quitter son entreprise, ainsi que les coordonnées complètes (nom, adresse, numéro de téléphone) afin que l’entreprise puisse le contacter en cas de besoin. L’apprenti doit également mentionner sa satisfaction quant à sa formation au sein de l’entreprise et remercier ses collègues et supérieurs pour leur aide et leur soutien pendant toute la durée du contrat.

La rupture du contrat d’apprentissage

La rupture du contrat d’apprentissage peut être prononcée par l’apprenti ou par l’entreprise. Elle peut être amiable ou judiciaire. La rupture du contrat d’apprentissage est possible à tout moment de la formation, même si elle est plus fréquente en cours de formation. La rupture du contrat d’apprentissage peut être prononcée pour différentes raisons :

  • La fin du contrat d’apprentissage : le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée qui prend fin à la date prévue par le contrat
  • La rupture du contrat d’apprentissage : le contrat d’apprentissage peut être rompu avant la fin du contrat par l’apprenti ou par l’entreprise. La rupture du contrat d’apprentissage est possible à tout moment de la formation, même si elle est plus fréquente en cours de formation

La lettre de démission d’un apprenti

La lettre de démission d’un apprenti est un document officiel qui doit être rédigé avec soin. En effet, c’est une preuve officielle de la rupture du contrat d’apprentissage et il est important de suivre les règles de rédaction pour éviter tout problème. La façon de rédiger une lettre de démission d’un apprenti dépend de la situation et des raisons de la démission.

Le modèle de lettre de démission d’un apprenti

Il existe différents modèles de lettre de démission d’un apprenti. La lettre de démission doit être écrite en bon français et doit comporter les éléments suivants :

  • La date de la lettre
  • L’objet de la lettre : « démission d’apprentissage »
  • Le nom, prénom et adresse du destinataire
  • Le nom, prénom, adresse et signature de l’expéditeur
  • Le corps de la lettre :


– indiquer les raisons de votre démission,
– expliquer que vous respectez le préavis,
– donner les coordonnées pour joindre l’apprenti.

La façon de rédiger une lettre de démission d’un apprenti

La rédaction d’une lettre de démission n’est pas une tâche facile, car il faut trouver les bons mots pour expliquer sa situation tout en étant courtois. Cependant, il est important de garder à l’esprit que cette lettre est un acte officiel qui sera envoyé à votre employeur et qu’il faut donc éviter les expressions trop familières ou informelles.

Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de démission d’apprentissage :

  • Commencer par indiquer vos coordonnées (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone) ainsi que celles de l’entreprise
  • Dans le corps de la lettre, expliquer brièvement les raisons de votre démission en restant courtois. Il est inutile de détailler les causes, car cela ne servira qu’à alimenter inutilement les tensions. Si vous le souhaitez, vous pouvez simplement mentionner que vous avez trouvé un autre emploi ou que vous avez terminé vos études
  • Indiquer la date à laquelle vous souhaitez prendre votre congé et préciser si vous êtes disponible pour rendre des services jusqu’à cette date
  • Terminer en remerciant l’entreprise pour l’opportunité qui vous a été offerte et en souhaitant bonne continuation aux collaborateurs

La rédaction d’une lettre de démission n’est pas une tâche facile, car il faut trouver les bons mots pour expliquer sa situation tout en étant courtois. Cependant, il est important de garder à l’esprit que cette lettre est un acte officiel qui sera envoyé à votre employeur et qu’il faut donc éviter les expressions trop familières ou informelles.

Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de démission d’apprentissage :

  • Commencer par indiquer vos coordonnées (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone) ainsi que celles de l’entreprise
  • Dans le corps de la lettre, expliquer brièvement les raisons de votre démission en restant courtois. Il est inutile de détailler les causes, car cela ne servira qu’à alimenter inutilement les tensions. Si vous le souhaitez, vous pouvez simplement mentionner que vous avez trouvé un autre emploi ou que vous avez terminé vos études
  • Indiquer la date à laquelle vous souhaitez prendre votre congé et préciser si vous êtes disponible pour rendre des services jusqu’à cette date
  • Terminer en remerciant l’entreprise pour l’opportunité qui vous a été offerte et en souhaitant bonne continuation aux collaborateurs